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核心业务
  • 社保代理

    (一)社保代理的概念

    社保代理是劳动派遣中的独立出来的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

    (二)社保代理的对象

    各类合法企业、个体工商户、自由职业者,都可以委托巨鼎人力公司代理购买社保。

    (三)社保代理的服务内容

    社会保险的险种有5种:根据国家社保政策相关规定,按月为派遣员工办理养老、医疗、失业保险、生育保险和工伤保险、大额医疗补助等保险的开户、申报、缴纳及增加、变更、转移、停保、终止、报销、鉴定、基数申报、补差等手续。

    (四)社保代理的优势

    1. 企业(公司)挂靠人力资源公司购买社保的好处有:简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:  

    A. 成本显著降低,直接成本:可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种,

    B. 间接成本:帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力,不用另设专人负责,减少事务性工作,!

    C. 减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。

    D. 一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。

    E. 一旦公司有女员工怀孕,贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续,再选择生育医院,办理相关手续,最后再领取生育津贴,转交到贵司。

    F. 贵公司不用开设社保账号,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。

    G. 简化公司流程,降低企业成本,提高员工满意度。

    2.在职流动人员人人参保

    对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的人人参保的相关政策。

    (五)社保代理的流程

    1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;  

    2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。  

    3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;   

    4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

    5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;  

    6、实施,提供服务: 结算服务费。

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