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《小欢喜》:中年人的“职场危机”
2019-9-5
来源:未知
点击数: 121          作者:未知
  • 《小欢喜》一上映就成爆款,收视与口碑双双在线。

    整个剧情里,最令我扎心的莫过于男主方圆的失业。

    45岁的方圆,原本是一家公司的元老,虽说没做到多高的职位,但至少是一个部门的负责人。

    后来公司并购,方圆欢天喜地,原以为要升职了,没想到等来被辞退的消息。

    方圆办理离职手续时才发现,只有他一人被辞退。

    方圆被裁员后,求职四处碰壁。男主方圆想做律师,可是45岁的高龄,让他没有能力完全放下身段,拿出时间再去从头再来。

    剧中他的师弟说,等到考完证,做完助理,能当律师的时候,也就到了退休的年龄了……

    明明年轻时资源都差不多,各自都曾经在各自的领域里做出过一番成绩,可是人到中年时,差距竟然这么大?

    按理说,经过多少年的积累,早已经是公司的元老了,没有功劳也有苦劳,但老板宁愿留下一个普通员工,也不愿给老员工一席之地,只是给了一小笔遣散费,就打发了。

    很多人很是同情方圆,但是在我看来男主被裁,一点都不冤。拿一句用烂了的鸡汤来讲就是,因为他在舒适圈待了太久,已经丧失了核心竞争力。

    作为政法大学的毕业生,他智商当然没有问题,学历也没有问题,他只是被温水煮青蛙,丧失了危机意识,没有抓机会进行自我提高。

    做了多年法务工作,他居然连个律师证都没有考。这样混日子的心态,在私企是致命的。我们谁也做不到公司非我们不可,但我们可以做到离开了公司照样能活。

    一个早早进入生活“舒适区”的中年人,对工作失去了警觉,当惩罚到来时,极有可能是当头棒喝。


    “永远保持随时离开而且离开之后能比现在过得更好的能力”,这一点在职场至关重要。这个世界永远是强者通吃,让自己拥有核心竞争力,才是对自己未来******的保证。如果你真的拥有这样的能力,公司肯定也会重视你,如果你离开了公司就活不了或活不好,公司也不会拿你当回事。

    职场如战场,不得不防

    一方面,我们要心底坦荡,与人为善,谦虚谨慎,这些都是处理人际关系的法宝,也是职场的生存之道。

    另一方面,我们更要不断提升自己,让自己变得越来越值钱,这是让我们能够安身立命的真正资本。做到了这些,才能让自己在激烈的职场竞争中活得游刃有余。

    生活满目疮痍,可依然有很多人,在认真生活,认真的热爱这个世界。

    因为他们知道:人生本身或许没有办法选择,却可以选择面对它的方式。


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